NLRB:麦当劳从事不公平的劳工行为

国家劳工关系委员会星期五向麦当劳公司提起诉讼,称其共同对其当地特许经营餐馆的违规行为负责。

收费对企业有重大影响,因为它们违背了对商业特许经营如何运作的共同理解-个体特许经营权是一个私人的,法律上与母公司分开的实体.NLRB的总法律顾问发出的投诉称麦当劳特许经营权系统意味着当地企业不是真正的私人企业,公司可以对其行为负责。

“这些投诉称麦当劳美国有限责任公司和某些特许经营商侵犯了全国各地麦当劳餐厅工作人员的权利,其中包括发表声明并对其采取行动这项活动旨在改善他们的工资和工作条件,包括参加全国范围内快餐工人抗议他们过去两年的就业条款和条件,“国家劳工关系委员会说。

NLRB是执行联邦劳动法的实体。该委员会总法律顾问发布的投诉将全国各地麦当劳餐厅的78起个人投诉包括在内,其中包括78起违反劳工行为的指控。完整的五人董事会将于3月份对这些指控进行审判。

“北京pk10官方投注平台麦当劳对董事会决定超越并推进这些指控感到失望,并将在适当的论坛上质疑联合雇主的指控以及不公平的劳工行为(ULP)指控,“该公司在一份声明中说。“这些指控在很大程度上是由一项为期两年的工会融资活动推动的,该活动针对的是麦当劳的品牌并影响了麦当劳的餐厅。”

麦当劳表示,其2,500家国内特许经营餐厅中有80%是私人所有。批评者认为,特许经营商与特许经营商的关系并不平等。

“鉴于此哥伦比亚大学法学院教授马克·巴伦伯格在电话会议上表示,麦当劳仍明显控制着特许经营者的“工作条件,公司应该与特许经营者分担法律责任,以确保工人的工作权利”。由国家就业法项目组织。

商业团体表示,他们会大力反对这些指控。国际特许经营协会执行副总裁罗伯特·克雷桑蒂在与记者的电话会议上宣读了NLRB的暴动行为,认为该投诉实际上是为了让工会更容易组织特许经营企业,允许他们以公司母公司为目标而不是个别企业。

NLRB总法律顾问RichardGriffin是国际运营工程师联盟的前任律师。

“虽然IFA显然很失望,但我们并不感到惊讶。对特许经营业务的持续攻击一直是无情的,有组织北京pk10官方投注平台的劳动力明确协调。随着这一宣布,NLRB明确表示它正在进行为SEIU供水,“Cresanti说。SEIU是服务雇员国际联盟,一直在努力组织快餐业。

“对我们来说,这真是圣诞节前的噩梦,”他补充道。

该案件可能意味着任何特许经营权都可能对特许经营中违反劳动法的行为承担法律责任。商业团体警告说,责任问题将迫使公司限制其特许经营权或对个别特许经营权的运作施加更多控制。这可能会通过切断企业家成为新企业主的方式之一来破坏经济。

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